A) La MIS T veille à adapter ses prestations aux besoins évolutifs des jeunes et du marché du travail.
Exigences (illustration)
- Son organisation lui permet de disposer des informations utiles pour la conduite et l’adaptation de sa prestation.
- Les informations et les résultats sont discutés avec les collaborateurs·rices.
Indicateurs (exemples)
- Veille individuelle et de secteur.
- Indicateurs relatifs aux publics accueillis.
B) La MIS T contribue à l’évolution de son secteur d’activité par l’expérimentation de nouvelles pratiques et par sa contribution aux réflexions.
EXIGENCES (ILLUSTRATION)
Dans la mesure des ressources dont elle dispose, la MIS T prévoit un espace pour la recherche et le développement.
Ses collaborateurs·rices participent à des réflexions, présentent des résultats ou collaborent à des études.
INDICATEURS (EXEMPLES)
- Participation aux associations professionnelles du secteur.
- Mise à disposition de résultats.
- Adaptation de la prestation et nouveaux développements.