A) La MIS T veille à adapter ses prestations aux besoins évolutifs des jeunes et du marché du travail.
Exigences (illustration)
Son organisation lui permet de disposer des informations utiles pour la conduite et l’adaptation de sa prestation.
Les informations et les résultats sont discutés avec les collaborateurs·rices.
Indicateurs (exemples)
Veille individuelle et de secteur.
Indicateurs relatifs aux publics accueillis.
B) La MIS T contribue à l’évolution de son secteur d’activité par l’expérimentation de nouvelles pratiques et par sa contribution aux réflexions.
Exigences (illustration)
Dans la mesure des ressources dont elle dispose, la MIS T prévoit un espace pour la recherche et le développement.
Ses collaborateurs·rices participent à des réflexions, présentent des résultats ou collaborent à des études.
Indicateurs (exemples)
Participation aux associations professionnelles du secteur.
Mise à disposition de résultats.
Adaptation de la prestation et nouveaux développements.